申请培训
我们在第九条和平等机会办公室，随时可以提供培训 关于下面列出的任何主题. 您也可以要求量身定制的培训来满足 您的特殊需求.
- 基社盟禁止歧视、骚扰、不当性行为、性剥削、 约会暴力，家庭暴力，跟踪和报复
- 负责任的员工:报告的责任，以及对披露的回应技巧
- 隐私与保密的区别
- 福利服务员政策
- 如何成为一名有效的健康护理人员
如需申请培训，请填写以下“申请培训”表格.
针对学生和员工的强制性在线教育(AY 24-2025)
学生
所有即将入学的本科生和转学的本科生必须完成 在线培训的题目是， 大学生性侵犯预防.
所有新的研究生必须完成在线培训，标题为： 研究生性侵犯预防.
所有返回的本科生和研究生必须完成要求的复习 性暴力预防在线培训.
如果您对在线培训模块有问题，并且您是学生，请 电子邮件: titleixeducation@dickvsclit.com
员工
新员工
所有员工都必须完成年度在线培训， 性别平等和第九条.
持续的员工
所有经理、主管和领导员工都需要完成一份额外的 每两年一次的在线培训， 科罗拉多州立大学主管歧视骚扰预防项目.
所有非主管员工必须每两年完成一次在线培训 年《, 科罗拉多州立大学针对非主管的歧视骚扰预防计划.
如果你对在线培训模块有困难，而且你是一名员工， 请电子邮件: titleixeducation@dickvsclit.com
